ル・アンジェの想い
社名の由来
お子様を見たとき、
「まるで天使みたい！」と
感動したことはありませんか？
ル・アンジェという社名には、そのときの感動を大切にし、
ご家庭へ幸せを運ぶ天使のような存在でありたいという願いが込められています。
安心・安全への取り組み
ご利用者に安心・安全な保育サービスをご提供するために
安心・安全をお約束
ご利用者に安心して保育サービス・病児保育を利用していただくため、ル・アンジェの保育スタッフは、全８過程に渡る厳正な採用基準で選抜しています。
- 01
書類選考
- 02
一次面接（来社）
- 03
二次面接（来社）
- 04
必要書類・資格証提出 (住民票等、保育士、幼稚園教諭、教員、看護師、調理師)
- 05
身元確認
- 06
保育等知識の試験
- 07
実技研修①（ロールプレイ）
- 08
実技研修②（保育園研修）
保育研修プログラム
ベビーシッター研修や提携保育園での保育実技研修、社内及び外部講師による定期研修、スタッフ同士の情報交換会など、多様なサービス向上プログラムを実施しています。
| ベビーシッター研修内容 | |
|---|---|
| ベビーシッター 就業前研修 |
当社独自の研修資料（冊子＆DVD）を仕様した専任講師による研修
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| 病児保育研修 |
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| ベビーシッター スキルアップ研修 |
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| マナー研修 |
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| 居宅訪問型保育研修 |
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| 保育園キャリアアップ研修 |
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| ベビーシッター 同行研修 | |
|---|---|
| ベビーシッター 就業前研修 |
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| フォローアッププログラム | |
|---|---|
| ベビーシッター 情報交換会 |
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| 定期サポート |
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| 表彰式 |
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お客様の声を大切にします
ご利用者に安心して保育サービス・病児保育を利用していただくため、ル・アンジェの保育スタッフは、全８過程に渡る厳正な採用基準で選抜しています。
選ばれるル・アンジェ
優秀賞受賞
東京都知事が承認した「経営革新計画」に基づいて新事業に積極・果敢に取り組み、経営の向上を果たした企業として、ル・アンジェ株式会社は2019年 「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」のテーマで優秀賞を受賞しました。
認証企業に選定
当社の経営革新計画が東京都より承認されました。 テーマ「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」 計画期間：平成29年4月～平成32年3月まで
※経営革新計画とは、中小企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のことで、中小企業等経営強化法に基づき、国や都道府県知事承認が行われます。 更なるサービス向上に向けて
ル・アンジェではより良いサービスをお客様にご提供するため、
以下内容を拡充に向けて推進中です。
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サービス向上01
全国展開
全国のご利用者にル・アンジェのサービスをお届けするため、各地へのサービス展開を行なっていきます。
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サービス向上02
事故ゼロの取り組み
保育スタッフは全８過程に渡る厳正な採用基準で選抜。採用後も定期的な研修でスキルアップを図るほか、ご利用者による評価システムを設け、事故防止に向けて取り組みを強化しています。
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サービス向上03
サービス利用可能に
安心・安全なサービスをよりスムーズに提供できるよう、サービスの申し込みから実施後の保育記録の確認、ご利用料金のご請求まで、すべてオンラインで行えることを目指しています。
未来とル・アンジェ
ル・アンジェの未来展望
MISSIONミッション
子育てに不安の無い社会をつくる
少子化社会では、子育てをしている家族が少ないことから、周りに子育ての悩みを相談したり協力を得ることが難しい社会になりがちです。
また、急激に女性の就労人口が増えたことにより、保育の社会インフラが追い付かず、未だ、待機児童数の解消は目処が立ちにくく、子育て環境の改善は遅々としています。
厳しい子育て環境は、家族にとって楽しいはずの子育てが負担となってしまい少子化の連鎖が広がるのではないでしょうか。
ル・アンジェは、子育てに不安の無い社会を作ります。
